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沂水县纪委:多措并举抓队伍,千锤百炼铸“铁军”

今年以来,沂水县纪委监委以“提素质、抓管理、严监督、强追责”为核心,采取多项措施,不断提升整体纪检监察队伍建设,努力铸造一支纪检“铁军”。

丰富学习形式,提升队伍素质。将每周五列为固定学习日,由领导班子成员轮流领学,组织全体纪检监察干部学习各类党纪法规、上级通报、内部制度、业务知识等内容,提升同志们的业务素质。同时坚持“请进来”、“走出去”相结合,邀请专家到县纪委做专题授课,近期邀请档案局业务专家授课2次,对有关纪检监察档案整理专业知识进行了详细讲解,促进了纪检监察、案件管理、案件审理、视听资料等档案资料的规范化管理。组织本单位有关业务部室到先进地区学习党建、宣传、机关文化建设等内容,达到相互交流,提高队伍建设水平的良好效果。

规范内部制度,强化绩效考核。制定完善了县纪委监委制度汇编,汇编包含32项管理制度,从党内民主、工作程序、工作纪律、监督管理、制度执行、责任追究等方面完善了各类管理制度。以督察督办、日常监督检查等形式强化制度执行,切实发挥各项制度的实效,规范机关内部管理,真正形成以制度管人、按制度办事的有效机制。并从机关内部和乡镇纪检两个层面,分别制定了绩效考核办法,压实全体纪检监察干部工作责任,做到及时督促、定期考评、年终排名、奖优罚劣,不断强化队伍建设规范化水平。

织密监督网络,提升监督实效。以八小时内外行为规范、案件回访监督、工作约谈提醒、日常监督抽查、畅通外部监督、严格责任追究等形式,以“全员、全程、全时”监督为目标,打造全方位、无缝隙监督体系。合理运用第一种形态,综合运用谈话提醒、考核扣分、批评教育、通报批评、责令检讨、谈话函询等形式,抓早抓小、防微杜渐,强化全体纪检监察干部纪律意识,有效预防干部队伍出现违纪问题。今年以来,开展谈话函询3人次,批评教育2人次,考核扣分10人次。

夯实管理责任,严格内部追责。制定出台了《沂水县纪委监察委内部责任追究制度》,对实行内部责任追究的违规情形进行了明确,包括工作执行力不强、工作程序不到位、工作纪律执行不严格、执行公务态度恶劣等造成不良社会影响的十一类情形。明确责任实行上追一级的原则,进一步夯实了管理责任,层层传导压力,不断推动纪检监察干部队伍作风转变。


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