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沂水县“五抓五促”推进国家监察体制改革向纵深发展

今年以来,沂水县采取“五抓五促”措施,助推监察体制改革从要素融合到效能提升的深度发展。1至6月份,全县纪检监察机关运用“四种形态”处理党员干部255人次,同比增长102.7%;共立查案件225件233人,同比增长94%,释放了“1+1>2”改革效应。

抓党建促思想合拍。以监察体制改革试点、人员转隶和迁入新办公地点为契机,重新划分成立了9个党支部,选举产生了第一届机关党委,配齐配强了党委和支部班子,选优配强了专兼职党务工作者等党务干部。制定了《沂水县纪委机关党委党内生活十规范》,规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,积极开展学党章、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神等主题党日活动,增强思想碰撞、传承优良传统。不断强化党性锤炼,开展红色教育、党建知识竞赛、重温入党誓词等主题活动,不忘初心,牢记使命。获得全市纪检监察系统党员干部学习党的十九大精神和监察法知识竞赛第二名,机关第一党支部、巡察党支部被评为全县“五星”基层党组织。

抓培训促能力合格。针对转隶后的岗位特点和履职要求,制定纪检监察干部年度学习培训方案,从12个方面规划全年培训内容。开办“纪检监察干部大讲堂”,采取邀请专家讲座、课题调研、外出学习,以及转隶干部讲解法律法规,纪检干部解读党纪党规等方式,力促工作理念深度融合。开展岗位“大练兵”、业务知识竞赛等活动,进一步提升实战技能。目前已举办“大讲堂”12期,培训960余人次,先后组织30人次到先进单位学习,促进了干部在学习交流中增进融合。

抓程序促实践合规。坚持把纪律审查和监察调查放在突出位置,进一步优化工作机制,促进纪法贯通、法法衔接。进行流程再造,探索规范监委议事决策规则、执纪监督监察工作办法等6项制度,对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理和内部监督管理等进行初步流程再造,规范执纪执法流程。严控案件质量,开展“案件质量评查”活动,采取自查自纠、集中评查、跟踪督查、健全程序等措施,对查出的6类34项问题认真整改,不断提高办案质量。确保办案安全,落实全程同步录音录像、案管驻点监督、医护协作等制度,开展全县审查调查安全工作专项检查和消防演练,抓好问题整改和安全措施落实,切实把规矩立起来、把程序严起来。

抓创建促人员合心。以创建省级文明单位为抓手,不断增强认同感和归属感。加强文化建设。以“忠、廉、信、公、和”为主题,精心打造机关文化。制作专题片,展示部室工作理念和党员干部的人生格言,使个人追求、团队目标相互融合、相互推动。创新服务载体。组织开展了“情暖童心·相伴成长”希望公益行走进杨庄镇兴盛小学活动,青年志愿者与四十里堡镇16名留守儿童“牵手关爱”结对帮扶行动,党员干部义务献血、到社区报到志愿服务等活动,提升了党员干部的向心力和凝聚力。以集中脱贫攻坚行动为载体,选派第一书记主动作为,紧紧围绕6条脱贫路径和11项帮扶措施,送技术,送项目,折合资金130余万元,使第一书记任职村整体脱贫,2018年4月被县委县政府评为“第一书记工作先进单位”。丰富文体活动。完善阅览室、健身室等场所,与县委组织部等单位联合举办庆“七一”趣味运动会;积极参加全县第一届全民运动会,在多个项目中取得优异成绩,获优秀组织奖,真正实现人员在文明创建中合心。

抓管理促工作合力。科学配置队伍。坚持干部交叉配备、人员混合编成,做到每个室都有纪委干部和转隶干部,执纪一线人员占人员总数的85.2%,力求人岗适应、人尽其用。完善管理制度。健全完善纪委监委《工作规则》、《议事规则》、《理论学习中心组学习制度》等一系列制度办法,提升运转效率;结合机关实际,修订印发了日常考勤、印章管理、保密工作、档案管理等《制度汇编》,以制度管人管事管物。强化执行力建设。为干部发放工作纪实日志,实行纪实化管理;由办公室会同干部监督室对重点工作进行督查督办,定期通报,确保事事有人管、人人有专责。加强工作考核。充分发挥制度激励作用,进一步细化、量化工作考核目标、内容和标准,把工作业绩、工作作风等方面纳入考核,把工作成效作为评先树优的重要依据,形成良好的激励机制。


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