今年以来，沂水县纪委充分发挥纪检监察职责，为推进全县新旧动能转换工作提供坚强的纪律作风保证。

及时咬耳扯袖，用好监督执纪“第一种形态”。把推进新旧动能转换作为监督执纪问责工作的重点，及时了解干部的日常思想作风状况，多注意干部群众的反映，发现问题及时咬耳扯袖、抓早抓小、防微杜渐。今年以来，先后对新旧动能转换领域有问题反映的16名干部进行谈话函询，确保把问题解决在萌芽状态。

开展专项治理，加强监督检查。围绕新旧动能转换各方面政策的落地落实，严肃查处在推进全县“125”工程中不作为、慢作为、乱作为问题，确保县委重大决策落地生根。对一些重要政策的落实，特别是新旧动能转换重大工程中迟迟打不开工作局面，一直处于被动落后位置的部门开展重点督导检查，分析原因、找出差距、规范提高，压紧压实责任。

畅通监督举报渠道，广发收集问题线索。进一步畅通信访举报渠道，广泛收集群众对机关干部工作作风、办事效率、窗口服务、廉洁自律等方面的意见和建议，及时介入调查，对违纪违法人员严肃处理。严肃查处新旧动能转换涉及民生领域的腐败问题，大力整治群众身边不正之风和腐败问题，加强扶贫领域政策、资金等落实情况监督检查，严肃查处“小官大贪”、侵吞挪用等突出问题，让广大群众切实感受到新的变化和成效。

严抓纪律作风整顿，优化发展环境。积极做好全县“放管服”改革的监督工作，盯紧关键部门、关键环节、关键岗位，从严查处简政放权不到位、服务意识不强等突出问题，全力打造良好的政策软环境。把干部纪律作风建设牢牢抓在手上，在纪律作风整顿活动中共核查问题线索160条，处理直接当事人112人，问责有关领导干部36人，分4次对20起典型问题进行通报曝光。

健全容错免责机制，营造干事创业氛围。按照“三个区分开来”的要求，为担当者担当、为负责者负责，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激发广大干部蓬勃向上的朝气、先行先试的底气、敢作敢为的胆气，努力锤炼政治过硬、本领高强的干部队伍。