沂水县纪委监委推动

“规范化法治化正规化建设年”活动走深走实

沂水县纪委监委切实贯彻落实全市“规范化法治化正规化建设年”活动要求，扎实推进机关工作质效提升攻坚行动，推动全县纪检监察工作高质量发展。

一是精心组织，细化落实。加强组织谋划，第一时间成立领导小组，常委会靠前指挥、统一部署，结合县委“强县有我”解放思想大讨论，班子成员组织分管领域干部集体学习，吃透上级精神，查摆存在的短板问题和薄弱环节，为建设年活动找准发力方向。认真谋篇布局，对标省市纪委监委活动方案，逐项细化落实举措，同时立足沂水实际，增加以“党建引领、共同成长”品牌创建培树为载体的系列活动，并出台《全县纪检监察机关建设年活动方案》。强化落实推进，建立领导班子成员牵头、综合部室协调、主责部室落实的建设年活动责任体系，坚持“清单化”台账管理，将活动方案细化分解为40余项重点任务，明确责任领导、牵头部门、责任单位，列出完成时限，推动照单履职、照单收账。

二是示范引领，做出表率。紧紧围绕领导班子自身建设，为建设年活动落实提供组织领导保障。抓实理论武装，细化“第一议题”制度，开展“构建‘3+1’理论武装体系，践行初心使命，保障强县建设”活动，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，每名班子成员结合工作实际，确定1个重点学习专题，在一线找问题，针对问题找答案。每名班子成员对调研成果轮流作主旨发言，直奔主题，言简意赅，其他成员交流研讨，主要负责同志点评，效率高、收获大。强化自身建设，立足新一届领导班子实际，先后制定完善《关于加强自身建设的意见》《议事决策规则》，健全完善组织领导、议事决策、履行职责制度机制。优化分工协作，按照“线性管理、分工明晰、各司其职、团结协作”的原则，综合考虑工作经历、业务能力、性格特点等因素，优化班子成员分工，为决策执行提供组织保障。

三是健全机制，做实监督。立足沂水实际，积极探索“四项监督”贯通融合的实现路径，通过整合监督力量、互通问题线索，健全完善一体运行的执纪执法工作机制，着力构建统筹联动工作格局。加强与职能部门的联合监督，建立与县“12345”政务服务热线中心常态化协作配合机制，探索“热线全口径受理---政府部门全周期办理---纪委监委全过程监督”工作机制，提升监督质效。强化攻坚补短，召开派驻纪检监察组工作推进会，落实融入式监督、靶向式监督、聚合式监督工作模式，做实派驻监督。强化巡察提升，坚定不移深化政治巡察的大局，围绕县委县政府建设市域副中心、发展新高地等阶段性战略重点，科学编制十五届县委巡察工作规划，促进巡察工作提质增效。

四是强基固本，锻造铁军。聚焦能力提升，研究制定《2022年度纪检监察干部培训计划》，2月份，举办纪检监察干部业务培训班，对各乡镇（街道）纪（工）委全体纪检监察干部，县纪委监委机关近两年新进人员进行了业务培训。倡树学习型机关，建立完善“周五微课堂”、支部擂台赛等学习制度，开展“沂”起学理论“每日读书半小时”活动，举办“青春心向党，强县勇担当”五四青年节主题演讲比赛，打造比学赶超、互相学习的平台。做好监督贯通应用平台、检举举报平台、信息查询分析平台等信息化平台应用，规范工作流程，约束权力运行，提升工作质效。聚焦严管厚爱，构建领导班子成员、部门主要负责人、干部监督机构共同参与的“大内控”监督格局，管住管好纪检监察权；严格落实《纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法》等内部监管制度，强化对纪检监察干部的日常监督。加强机关运行、后勤保障制度化规范化建设，完善《县纪委监委机关制度汇编》，提升制度运行效率和质量。