一是落实责任压“强度”。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，党工委书记认真履行“第一责任人”职责，带头抓班子、带队伍，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，班子成员主动扛起“一岗双责”，切实做到既抓分管领域业务工作，又抓党风廉政建设，召开全面从严治党专题会议2次，专题研究党风廉政建设工作4次，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作机制。

二是明纪正行增“维度”。严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展党纪学习教育，组织党员干部观看警示教育片6次，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢党员干部廉政教育思想根基；逐级开展廉政谈话120余次，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

三是改进作风拓“深度”。持续整治“四风”问题，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，开展廉政提醒谈话、节前廉洁警示会等，提前打好廉洁自律“预防针”；结合12345·热线首发、群众信访等工作，开展形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项整治行动，立案查处违纪党员8人；聚焦廉洁文化建设，以中山村、南黄家庄村等6个村居作为示范点，积极打造清廉阵地，强化小微权力运行制约和监督，持续锻造作风过硬、纪律过硬、能力过硬的“西城铁军”。

四是严肃执纪扩“力度”。强化日常监督检查，采取明察暗访、随机抽查等方式，对街道机关及各村（社区）干部工作纪律、值班值守、午间饮酒等情况进行监督检查30余次；坚持人民至上，把群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作作为重中之重，深入结合“小切口”，聚焦教育医疗、食品药品安全等民生领域，开展专项整治行动6次，排查发现问题10个，切实维护群众切身利益。