沂水县各派驻纪检组以找准位置、做实工作为根本遵循，聚焦主责主业，从严执纪，建立健全工作机制，加强对驻在部门（单位）日常监督，充分发挥派驻监督的“哨兵”和“探头”作用。

常态化联系，找准监督途径。县纪委各派驻纪检组主动与驻在部门（单位）加强对接，建立工作台账和责任清单，健全日常工作联系制度和重要事项沟通机制。各驻在部门（单位）均明确一名分管领导和一名联络员具体负责部门（单位）党风廉政建设日常工作以及与派驻组的联系对接。建立定期汇报督导分析研判机制，细化监督责任。

常态化监督，确保职责到位。主动向个驻在部门（单位）主要领导提出加强党风廉政建设的意见建议，逐步与各驻在部门领导班子成员开展谈话，督促驻在部门领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”。今年以来针对70多个部门（单位）、300多名党员干部开展廉政提醒谈话，强化廉洁自律意识。及时召开各驻在部门（单位）党风廉政建设专题会议，传达上级有关精神，督促部门（单位）细化党风廉政计划安排和健全各项制度措施。

常态化检查，盯住履责关键。把驻在部门（单位）落实主体责任作为重点，对照各部门（单位）年初签订的党风廉政建设责任书，开展专项督查，逐条逐项检查责任制的落实情况，重点针对阶段性工作进行量化对照检查和评价。对各驻在部门（单位）落实中央暗香规定精神开展专项检查，不定期开展工作纪律检查，督促有关部门规范财务费用管理、建立健全人员去向管理，实时掌握机关作风情况。

常态化管控，督促问题整改。对巡视、巡察中发现的问题列出清单，举一反三，及时提出整改要求和工作建议，明确整改时限，推动立行立改。督促各驻在部门（单位）建立健全各项工作台账，加强对干部的廉政教育和日常管理，定期研究党风廉政建设，定期梳理干部思想、作风和纪律方面问题，定期排查重点环节、重点岗位、重点人员的廉政风险点，及时制定整改和预防措施。今年以来督促部门排查廉政风险点320个，建章立制30多项，有效预防风险和问题的发生。