“廉政档案是干部廉情的‘记录仪’、监督干部的‘晴雨表’,也是使用干部的‘体检单’，我们要按照‘实事求是、全面客观、动态更新’的原则，积极摸清干部‘廉情’底数，扎实推进廉政档案建设。”在廉政档案工作部署会上，沂水县县委常委、县纪委书记、监委主任解飞如此强调。

为有序建立领导干部“廉政身份证”，进一步加强对领导干部的日常监管，近日，该县纪委监委对全县所有县管干部廉政档案进行了完善更新工作。

据悉，该县第一时间印发《关于推进廉政档案建设工作的通知》，制发任务分解方案，明确工作内容和完成时限，明确由县纪委监委案件监督管理室牵头，委干部监督室、第一至第六纪检监察室等分工合作，及时摸清全县“廉政家底”。截至目前，该县按照干部管理监督权限，已全部完成1999名县管干部的廉政档案完善更新工作。

“我们严格规范档案使用范围，做到专人负责、专人管理，确保档案管理安全的同时，主动与县委组织部沟通配合，动态管理、实时更新领导干部廉政档案。”该县纪委监委案件监督管理室主任王鑫明介绍。廉政档案不仅作为纪检监察机关开展日常监督的重要抓手和有力支撑，还为干部选拔任用、年度考核及评先树优、领导班子民主生活会、开展党风廉政建设专项治理和监督检查、政治生态建设分析研判等工作提供依据。

“下一步，我们将坚持‘建、管、用’的工作原则，不断在科学管理、精准运用上下功夫，将‘死档案’变为‘活材料’，充分发挥好廉政档案在日常监督执纪和推进全面从严治党中的重要作用。”该县纪委常务副书记、监委副主任李兰峰说。