沂水县纪委牢固树立“打铁还需自身硬”意识，多措并举加强对纪检监察干部队伍的管理和监督，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

一是学习制度化强内力。利用每周五集体学习日和“支部主题党日”，组织学党章党规、学系列讲话，传达上级文件精神，学习先进人物事迹，通报典型案例，调度部署重点工作；采取闭卷答题及知识竞赛的形式，组织全体纪检干部参加党章党纪党规测试，通过以考促学，以赛促学的方式，形成互学互比的浓厚学习氛围；围绕反腐倡廉新形势新要求，有针对性地开展了集中调研活动，撰写调研报告25篇，完成省市专题调研4篇，组织开展讨论交流，推动工作创新。

二是练兵规范化强合力。大力开展岗位练兵活动，通过案例研讨交流、文书制作评比、业务知识测试、常委授课、以案代训等多种形式，不断提高纪检监察干部业务素质和执纪能力；建立委局机关全体人员轮流接访制度，加强一线实践锻炼，提升做好群众工作的本领和处理复杂问题的能力；采用“老带新”的模式，实行“一带一”结对方式，由经验丰富的纪检干部向新任纪检干部介绍业务流程、传授工作经验，促进纪检干部履职能力的提升。

三是监督常态化强定力。制定完善了《沂水县纪检监察系统内部监督暂行办法（试行）》、《沂水县纪检监察干部个人重大事项报告制度》、《机关工作人员外出报备制度》、《巡察干部十不准》、《派驻工作规则》、《关于实行案件主办人制度的暂行规定》等内部管理制度，为纪检干部履职用权划定红线，用制度管人，靠机制推动工作，严防“灯下黑”；成立了纪检监察干部监督领导小组，对纪检监察干部的监督工作进行了层层分解，形成了一级抓一级，层层抓落实局面，使内部监督工作权责一体；贯彻落实省纪委监督执纪工作规则实施办法，细化操作流程，明确实施主体，梳理出各业务部室、承办部室具体贯彻落实事项31条，有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约。