今年以来，沂水县纪委始终秉持“素质过硬、作风从严、敢于担当”的原则，不断强化干部监督队伍建设，合理运用监督执纪“第一种形态”，锤炼一支过硬的纪检监察队伍。

充实力量、配强人员。在当前各项工作任务繁重、人员仍然较为紧张的情况下，沂水县纪委进一步配强干部监督队伍，为干部监督室配备4名工作人员，所有人员均为原纪检监察室和转隶人员中的业务骨干，平均年龄35岁。通过人员的配齐配强、充实优化，为干部监督工作顺利开展奠定了坚实的人才保障。

强化素质、提升能力。每周确定一天为“干部监督学习日”，由室负责人确定学习内容，以轮流领学、集中讨论、个人谈体会、互相考评测试等多种形式，持续对各项新出台的党纪法规开展学习。通过学习提高内部执纪监督业务水平。同时在案件查办、信息写作等工作中加强交流探讨、经验总结，在实践中不断磨砺提升工作能力。

夯实监督、注重实效。今年以来合理运用监督执纪“第一种形态”，认真做好内部执纪监督工作。目前共收到各类反映纪检监察干部的问题线索4件，已处置问题线索3件，函询谈话4人次，批评教育1人次。进一步加强了全县纪检监察队伍整体建设，为各项纪检监察业务有效开展提供了有力保障。