“下面，我为大家领学监察法实施条例第三章内容，并结合实际交流一下工作感悟。”近日，沂水县纪委监委开展“晨曦微课堂”活动，组织全体纪检监察干部聚焦思想政治教育、纪检监察工作高质量发展、纪检监察干部队伍建设等内容，轮流上台授课，分享学习体会，介绍方法举措，交流经验做法。

为深入贯彻落实“深学习、实调研、抓落实”工作要求，全面从严抓实干部队伍建设，该县纪委监委采取务实举措，坚持将学习抓在经常、融入日常，以学促行强本领，以干践行提质效，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造过硬纪检监察干部队伍。

只有课下学得深，才能课上讲得好。该县纪委监委坚持以“讲”促提升，通过举办“晨曦微课堂”“周五微课堂”“沂蒙大讲堂”等活动，要求全体干部上讲台，轮流讲述所学所悟，以讲促学，以讲督学，掀起理论学习的热潮。同时，严格落实“第一议题”制度，建立“四学联动”机制，营造理论学习中心组示范引学、党支部互动联学、党小组督学促学、党员潜心自学的浓厚氛围，推动学习教育入脑入心。

“为检验学习成果，我们以‘考’看实效，成立机关学习测评小组，通过实战模拟、考核测试、案件评析等方式，综合评价干部的学风作风、学习效果。”该县纪委监委组织部部长李明星介绍。今年以来，该县纪委监委根据测评结果，评选出6个“模范支部”、42名“模范学员”，党员干部们学习的自觉性、主动性进一步提高。

持之以恒深学细悟，更要脚踏实地践履所学。为抓好学习教育落实，进一步学以致用、指导实践、推动工作，该县纪委监委适时组织开展百名纪检监察干部“访百企·解难题”活动，通过深入一线走访调查，收集企业反映强烈的问题，并采取下发工作提醒函或制发监察建议书等形式，督促相关职能部门纠正偏差、整改问题。

“工作中，我们还探索建立了‘企业反映-汇总分析-分类处置-跟踪办理-反馈情况’全闭环工作机制，进一步提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。”该县纪委监委党风政风室主任解学明说。实践是检验学习的试金石，截至目前，该县纪委监委已走访企业153家，发放调查问卷、纪企联系卡300余张，收集并帮助企业解决实际问题37个，切实把学习成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的具体行动和实际成效。