“这次培训内容干货满满，很及时、很‘解渴’，系统学习了纪法政策和《中国共产党纪律处分条例》知识，较好提高了自身政治能力和专业能力……”近日，在参加全县纪检监察干部业务能力提升培训班后，道托镇纪委黄晨谈出内心感悟。这是该县纪委监委持续深化全员培训的一个缩影。

今年以来，沂水县纪委监委为破解制约基层监督的实践难题，采取“三+”方式，强化以案代训、实战锻炼，着力提升纪检监察干部履职本领。

“理论+实例”丰富培训内容。制定年度全员培训计划，依托县委党校等建立讲师邀课机制，开展以政治理论为重点的培训。按照理论联系实际的培训理念，通过寓教于“事”、寓教于“行”，组织干部系统学习《中国共产党纪律处分条例》解读、监督检查、审查调查、案件审理及财务、审计等知识，将枯燥的条规具体化、形象化，将日常工作理论化，使理论与实际相融合、相促进。

“常规+创新”优化培训方式。积极探索现场培训、情景模拟培训、互动式培训等方式，创办“周五微课堂”等培训载体，形成“短平快”专题培训和“学习月”综合培训相结合模式。坚持补短板、强弱项，分期分批组织派驻干部到委机关各部室、专案组跟班学习；实施新进干部“一对一”帮带培养计划，促进干部尽快成长；有针对性开展新任乡镇（街道）纪检监察干部、机关综合岗位干部审调能力提升等专题培训，把《中国共产党纪律处分条例》所学应用到实践中去，让干部在干中学、学中干，累计参训180余人（次）。

“测试+比武”提升培训质效。坚持以考促学，组织210余人（次）参加《中国共产党纪律处分条例》知识线上线下知识测试，对未达标的干部安排补考。坚持沙场点兵，举办“大比武”，分版块组织练兵比武，评选专项监督创新案例、优质案件以及信访、审查调查、案管审理业务能手，着力提升实战能力。同时，用好“工作信息与动态”期刊，搭建内部学习交流平台，激励纪检监察干部在争先创优、比学赶超中强化担当作为。

“下一步，我们将进一步完善培训体系，重点抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习解读实践，通过以讲促学、以干代训，补齐干部素质能力上的‘短板’，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”该县纪委监委主要负责人表示。