沂水县纪委监委始终坚持“信任不能代替监督”“打铁必须自身硬”，系统施治、综合发力，努力让制度管用、监督长牙、惩治有力，从严从实加强对纪检监察干部的监督管理。

坚持规范用权，提升制度保障。聚焦问题线索处置、监督检查、审查调查、干部管理等重点岗位、关键环节，建立健全制度机制30余个，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。梳理查找廉政风险点24个，逐一制定防控措施，落实防控责任，防范于未然。建立完善纪检监察干部问题线索定期备案、跟踪督办、提级办理工作机制，形成上下联动的干部监督工作格局。

坚持综合施策，提升监督质效。聚焦防范纪检监察干部不作为、乱作为风险隐患，通过问监督对象、查监督材料等方式，充分掌握派驻（出）机构政治生态、履职尽责、规范用权等“活情况”。聚焦审查调查权和关键岗位加强日常监督，常态化开展新任负责人上岗履职前监督谈话。

坚持严管厚爱，提升内生动力。适度从严处置纪检监察干部问题线索，采取函询方式处置的一律抽查核实，切实提高问题线索处置质效，防止“一函了之”。坚持严管厚爱结合，加强对受处理处分纪检监察干部的回访教育，鼓励从“有错”向“有为”转变，激发履职尽责、担当作为的精气神。