“这次县纪委送课下乡让我进一步掌握了如何在谈话中换位思考，通过准确把控谈话人心理，从而达到有效取证的目的，在今后工作中更有信心了！”5月30日上午，刚刚参加完“送课下乡”培训的沂水县四十里堡镇纪检监察干部鞠梦璇高兴地说。

沂水县纪委监委根据“三化”建设年行动部署，针对当前乡镇纪委新进人员多、纪检监察业务不熟，大水漫灌式培训“不解渴”的现状，组织开展“送课下乡”活动，有效提升乡镇纪检监察干部培训参与度和实效性。

精心选题定题。该县纪委监委通过问卷调查、座谈会、业务检查等形式，摸清基层培训需求，“小切口”定题，内容涵盖线索处置、笔录制作、办案安全、基层违纪党员处分批准权限和程序、精准追责问责等实务要点和业务难点，确保“送课下乡”送“真经”。

下接地气备课。按照“谁主管、谁精通、谁主讲”的原则，抽调案件审理、案件监督管理等方面的12名业务骨干组成4个巡讲团，从工作短板、能力弱项和办案需求等方面分门别类制作8个教学课程。培训前发布“预告”，将培训时间、内容和授课形式等发给参训干部，征求意见的同时督促做好功课“预习”。

灵活多样教学。培训中不拘形式，或采取课堂提问、研讨交流、典型示范等方式，现场解答参训干部提出的问题，解决工作困惑；或直接走进办案场所、谈话室、办公室等，通过面对面传授，手把手辅导，一招一式示范，帮助基层干部掌握线索初核、谈话技巧、证据固定等实用技能，切实提高基层干部业务水平。

放大授课成效。培训过程中，着眼于长远发展，在每个乡镇纪委选取1至2名干部进行重点培养，留下“种子选手”，培养“带不走的老师”。巡讲团每到一个单位，同时开展办案质量检查，针对发现的问题现场指导整改，先后对问题线索台账、审查调查程序、制发监察建议等10余个内容进行了统一规范。截至目前，已分片到乡镇（街道）巡讲9次，培训60余人次。