为营造风清气正、干事创业的良好氛围，沂城街道纪工委立足实际，创新工作方式，唱响“一二三四”廉政歌，切实将纪律和规矩挺在前面。

建好一套档案。为进一步加强党风廉政建设和干部作风建设，沂城街道纪工委抓住“关键少数”，对21名副科级以上干部，98名站所室负责人，100名村居支部书记的廉洁档案进行了补充完善，重点突出了个人家庭房产、购车、经济收入等信息的收集汇总；制定了廉政档案管理制度，把廉政档案与日常廉政检查结合起来，实行常态化管理，有效将廉政档案作为组织衡量干部的一把“尺子”、干部廉洁从政的一面“镜子”。

搞好两面教育。街道纪工委加强正反两面教育，一方面学习时代楷模王传喜，下发关于王传喜等同志的先进事迹材料，组织全体党员集中学习并听取事迹报告。将王传喜等同志信念坚定、对党忠诚的政治品格，干事创业、主动作为的担当精神，心系群众、服务人民的为民情怀，以身作则、清正廉洁的高尚情操传达给全体党员。另一方面利用每周五党员干部学习日，观看警示片，进行以案说纪、以案释纪、典型案例剖析等为内容的警示教育，早筑“防火墙”、常敲“警示钟”，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在思想上划出红线、在行为上明确界限。

突出三个抓手。强化党内监督，重在日常、贵在有恒，沂城街道纪工委突出抓“人”、抓“事”、抓“常”三个抓手，扎实开展日常监督。“抓人”指盯紧“关键少数”，重点对、副科级以上干部、科室负责人、村居支部书记干部的思想工作、生活作风情况建立统一、规范、完备的监督检查信息库，为开展好日常监督提供保证；抓“事”指加强对所联系地区和单位领导班子集体研究重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项的监督，发现问题及时提醒纠正；抓“常”指持之以恒永不懈怠加强监督检查，克服监督疲劳，强化使命担当，以钉钉子精神干好日常监督工作。

强化四项督查。一是街道纪工委、扶贫办、经管站、财政所组成联合督查组对100个村居财务债务、扶贫等重点领域进行监督检查；二是强化工作纪律督查，利用酒精测试仪对街道工作人员进行定期与不定期的午间饮酒测试；三是强化对隐形变异“四风”问题、违反中央八项规定精神等问题的督查，提升督查质效，加大依纪惩处和通报曝光力度。四是有报必查，对群众的举报、来信来访问题，街道纪工委积极的开展调查处置，还群众明白，以作风建设的新成效回应社会、取信于民。