听书听戏常听到“各位看官，你猜怎么着？”这里的“看官”实际上是指那些看客、观众、听者，用现在话可以说是那些“吃瓜群众”。他们给人的印象，差不多就是袖着手或者嗑着瓜子在一边旁观看热闹的人，嘁嘁喳喳，指指点点。其实你我身边也不乏这样善于袖手旁观的干部，他们才是名副其实的“看官”。最近的求是网刊发了张锦林的一篇《鞭打快牛现象实不可取》，里面提到在一些单位，由于领导总爱“鞭打快牛”，结果导致“干的干，混的混，混的给干的提意见”。那些“混的”，就是典型的“看官”。

　　其实，不管什么原因促成的“看官”，都是一类蛀虫，也是一股歪风，更是一种腐败。

　　前几天笔者遇到一位在外地工作的朋友，谈及工作时，他很兴奋地说：“我费了好大劲儿，找人托关系，终于从镇中学调到村小学去了。”从他的表情和语气来看，他对这个“向下走”的壮举很是自得，大有终于逃离苦海的痛快。这让笔者感到吃惊。与这位朋友相识已经有十几年了，他给人的印象一直是奋发进取、积极向上的。他在镇中学任教，担任班主任，一干就是多年，工作出色，远近闻名，可以说是前途无量。但如今他居然托关系找门路，不但不当班主任了，还连中学也不待了。

　　笔者问他原因时，他无奈地说：“小学课程少，操心少，风险少。你是不知道啊，在单位吧，你越是干得好，需要你干的就越多，干得越多吧，你出现失误的可能性就越大，遭那些不干事儿的人非议就越多，最后你不是累趴下，就是气跑了。”是啊，朋友的理由的确有他的道理。张锦林的文章也一针见血地指出：当前，有些单位存在“鞭打快牛”现象，越是能力强的人，担当的工作任务就越多，责任就越大，受到批评和非议的情况也就越多。而那些成绩平平、能力平庸的人，只承担无关紧要的事，则明哲保身、相安无恙。

　　笔者曾经写过一篇文章，叫《小和尚被逐出师门的原因》，写的就是一个勤快的小和尚，主动给大家刷碗，后来大家都依赖小和尚来刷碗，再后来小和尚不小心在刷碗时打碎了一只碗，结果引起轩然大波，批评如潮，再再后来又累又急的小和尚又打碎了碗，引发了更大波浪，更多的涛涛口水，最后不得不黯然离去。不刷碗的，似乎永远打不了碗，而刷碗越多的，打碎碗的几率就越高。干活的，汗水多，不干活的，口水多。其实这也是导致有些干部甘愿向下走去当个“看官”的根由。当个“看官”多好啊？袖着手，事不关己，轻松自在，还有瓜吃，更能明哲保身！

　　不过，生活之所以永不停歇地向前，实际上是由一个个个体用自己的担当、责任和行动给了它一个前进的力。正是这种汇集而成的强大合力，推动了整个单位、整个社会乃至整个国家这部大车的整体前行。中国梦的实现，绝对不会是少数几个人就能独力担当的，她需要社会各界、所有阶层、全体国人的共同参与和全力推动。因而我们怎能在这种“撸起袖子加油干”的时代洪流中选择去做一个袖手旁观的“看官”呢？不管是什么原因令你产生了甘做“看官”的思想，都不可取！“看官”固然可以轻松看戏，但永远成不了戏的主角儿。只看不干的“看官”，怎么说也不是一个好官，更别提那些不光不干，还指指点点乱提意见的“口水官”了。

因此，“看官”这种官，也的确需要打一打。在一个单位，不但需要完善人才激励机制，力促“快牛”继续有所担当，冲锋在前，还要树立大局观念和下好整盘棋的思想，充分调动所有成员的主观能动性，让“慢牛”也快赶上来，让“闲牛”也忙乎起来，让“看官”也真干起来。只有这样才能真正激发蓬勃的机关活力，树立良好的工作作风，营造积极的创业氛围，成就非凡的党的事业。各位看官，你道如何？