“要恪守师德、严守师风，绝不踩纪律‘红线’，绝不触碰法律‘高压线’，以身作则，为人师表……”近日，在沂水县教体局党纪学习教育师德师风专题警示教育会上，该县纪委监委派驻第九纪检监察组副组长王展龙说道。

师德师风是评价教师队伍的第一标准。近年来，沂水县纪委监委在推进清廉学校建设过程中，找准师德师风建设的“着力点”“关键点”“切入点”“发力点”，督促县教体局念好师德师风建设“紧箍咒”，让廉洁从教风气充盈校园。

找准“着力点”，压实各方责任。督促完善各中小学、幼儿园健全师德师风建设组织架构，压紧压实校长、分管校长、中层干部、教师“四方责任”。将师德表现作为教师年度考核、职称评审、岗位聘任、评先推优的首要内容，对经查实存在违背师德师风行为的教师，视情况严肃处理。进一步完善学生、家长和社会各界广泛参与的监督体系，畅通投诉渠道，公布举报电话，主动接受监督。

找准“关键点”，树牢廉洁从教意识。聚焦师德师风“开学第一课”强化正面引导，组织万余名教职工观看专题片、共同重温人民教师誓词，表达“铸不朽师魂、塑浩然师风”的决心。去年以来，组织81名全县中小学书记、校长到教育部师德师风建设基地开展师德专项培训；通过线上线下相结合、集中培训和分散学习相结合的方式，在全县中小学幼儿园中开展12次师德学习教育，以“氛围浓”引领“风气正”。

找准“切入点”，丰富活动载体。组织师德师风高尚的教师成立“沂水县教育系统师德宣讲团”，到全县各学校开展师德巡回宣讲活动10场次。此外，还通过“最美教师”“教书育人楷模”“师德先进个人”等评选活动倡树典型。通过树典型、立榜样，引导广大教师坚守教育初心，绽放师德之美，用心钻研、用心教学、用心育人。

找准“发力点”，开展专项整治。县纪委监委坚持严的基调，紧盯在考试、推优、绩效考核等工作中徇私舞弊、弄虚作假等行为，对职业纪律涣散、从教风气不正、有偿补课、违规收受礼品礼金等风险点，开展明察暗访、集中整治、专项巡查，加强日常监督。注重运用典型案例，用身边事教育身边人，督促全县教职工以案为鉴、以案为戒。在此基础上，不断深化共性问题的系统治理，全面查找制度机制漏洞以及监督管理中的薄弱环节，向县教体局发出纪律监察建议书3份，督促其完善资金监管、招生招考、职务评审等方面的制度9项，全县风清气正、实干担当的教育生态逐步形成。